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菜鳥的反擊:80題新鮮人戰勝職場的終極Q&A 好書推薦

















菜鳥的反擊:80題新鮮人戰勝職場的終極Q&A人氣蠻不錯的,是本不錯的商業理財﹐剛出版的時候我就已經在看了

菜鳥的反擊:80題新鮮人戰勝職場的終極Q&A

  • 出版社:捷徑出版社

    新功能介紹

  • 出版日期:2010/03/09
  • 語言:繁體中文


內容的每一個細博客來節卻真的不錯,看完有一種說不出的感動,內容精彩!

商業理財菜鳥的反擊:80題新鮮人戰勝職場的終極Q&A全書的內容大意

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商品訊息功能:

工作都做不久嗎?
已經很久沒加薪了嗎?博客來網路書店
想成為職場黑馬,
卻老是淪為職場「黑人」?

社會職場觀察家王啟榆,2010年最新職場力作!

經過三年的資料蒐集及企業實地探訪,精華收錄專為「職場菜鳥、懷才不遇、長年打入冷宮的職場鬥士們」設計的80題職場終極問答,讓你從問題中找問題,從答案中找對策。絕對掌握職場邊邊角角,新的一年保證擊敗各家老鳥,第一眼就被老闆記住!

本書特色

.你認為自己在職場上的表現沒什麼大問題嗎?《菜鳥的反擊》引領你在問題中找問題,在答案中找對策!

根據民間調查單位波仕特針對上班族轉職主要原因的調查,結果顯示以「薪水福利制度不佳」為最主要促使上班族轉職的原因。而資料分析顯示:在20歲以上有意轉職的上班族受訪者中,有35%的比例以薪水福利不佳促使他們有轉職念頭;其次有15.3%的受訪者則表示「不滿意目前的工作環境」、另有14.7%的受訪者表示是基於個人生涯規劃而有轉職想法。然而根據聯合人力網針對網友進行的「職場千里馬轉職意願大調查」發現,有47.2%的受訪者認為目前工作與上一份工作相比感覺差不多,18.5%表示感覺更差,只有34.3%認為更好。以上的兩項的資料,表示轉職的人多,但是轉職後普遍來說,職場狀況並不會比較好。因此你還認為工作做不久、老闆不加薪是企業的問題嗎?

《菜鳥的反擊—80題新鮮人戰勝職場的終極Q&A》的作者為社會職場觀察家王啟榆大師,透過三年的資料蒐集及企業實地探訪,精選出80題職場上每天都會遇到的情境問答,帶領各位職場工作者在「沒有問題中找問題」,還可利用考量各種職位狀況而評選出最適切的答案,對應自己平日工作實際狀況來找出最適宜的對策作法,這一次,你不用再走職場冤枉路,就能輕鬆提昇工作績效、搞定人際關係,還能達到最佳職場目標。

.80題精選試題,囊括選擇題與申論題,兼具判斷力與口條力的測試,絕對適用企業人事招募新血!

《菜鳥的反擊—80題新鮮人戰勝職場的終極Q&A》精選出80題試題,題目一共分為兩大部份,四大題型。為各大企業人事科室及人力資源管理師量身訂做最人性化、鑑別力最高的新進職員試題,讓各位不必再「今天加保、明天退保」!

Part 1 〈提昇職場好感度—新鮮人篇〉,適用對象:
1. 人資主管在面試新人,擔心找到白目小菜鳥讓公司耗費多餘人力成本。
2. 新鮮人找工作,擔心自己被同事排擠討厭。
40題職場新鮮人生存能力試題,內含「單選題25題、複選題5題、閱讀理解題5題、申論題5題」
職場新鮮人生存能力試題參考答案
題目解析—40個菜鳥生存準則

Part 2 〈我要當黑馬,不要當黑人!—升官加薪篇〉,適用對象:
1. 已經工作了一陣子,但遲遲未被注意、提拔的職場黑人(指人際關係差、不受重用者)。
2. 主管考慮提拔手下新人,卻擔心其心態不夠健全。
40題升官加薪機率提高試題,內含「單選題25題、複選題5題、閱讀理解題5題、申論題5題」
升官加薪機率提高試題參考答案
題目解析—40個升官加薪秘技

Part 1〈提昇職場好感度—新鮮人篇〉收錄40題新鮮人生存能力試題,讓新鮮人一報到,一週內提昇職場好感度,成為企業新人王!

想知道你的「新鮮人白目指數」嗎?Part 1〈提昇職場好感度—新鮮人篇〉可以協助各位找出自己的盲點並且提供修正的建議,讓妳瞬間提高職場好感度!因此不管妳是新鮮人或是剛轉職,更不管你的學歷是台大還是哈佛,想要在工作戰場上闖出一翻好成績、獲得貴人相助、得到主管提拔,第一件是就是先瞭解自己、閃避所有職場「白目」行為!

Part 2 〈我要當黑馬,不要當黑人!—升官加薪篇〉收錄40題升官加薪機率提高試題,讓「菜鳥以上,老鳥未滿」的中堅部隊立即抓住老闆眼光,下一個升職的就是你!

都進公司半年多了,老闆還是不知道你叫什麼名字嗎?更別說被重用或加薪了!光把自己的工作做好並不夠,除了讓老闆看到你的能力,最重要的還有積極度及責任感!Part 2 〈我要當黑馬,不要當黑人!—升官加薪篇〉將協助所有職場黑人、邊緣人找出自己遲遲未發現,但老闆很在意的職場「眉眉角角」,並且提供修正的建議,讓你瞬間提高成為黑馬的機率!

作者簡介

王啟榆

社會職場觀察家

1958年生。喜歡工作帶來的成就感,享受工作中給予的種種挑戰。在個人職場生涯的中後段有幸成為團隊的領導,企業裡的菁英。回顧主管生涯十多年的歲月裡,越來越相信主管是一項專業技能,練好練壞都是自己的本領。縱觀自己所帶的兵,有的自動自發將吃苦當吃補,有的則是不願冒險,永遠需要主管的鞭策。目前,仍任職於某大企業的筆者,說他是職場老鳥也好;閱人無數的沙場老將也行,花費一年時間,將他在職場中眼睛所觀察到的、耳朵所聆聽到的、內心所體會到的種種職場現況彙整成書,第一本作品是《自律讓你更優秀》,獲得廣大職場新鮮人及企業主管高度好評。最新的作品《菜鳥的反擊—80題新鮮人戰勝職場的終極Q&A》,期望透過問答的方式,讓所有職場鬥士們輕鬆掌握所有無法一言以蔽之的職場「眉角」,在高度競爭的社會中,少走一大段冤枉路,用最短的時間內獲得最大的成功!







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內容來自YAHOO新聞

身障桌球公開賽本周六起靜宜大學開戰

2015年台中國際身障桌球公開賽8月22日起一連三天在靜宜大學開戰,來自11國98名選手及28名台灣選手將同台較勁,市長林佳龍祝福所有選手旗開得勝,為國爭光,也邀請大家一起到場為每位生命鬥士加油打氣!

台中國際身障桌球公開賽為二年一度的國際性桌球賽事,由中華民國殘障體育運動總會主辦、台中市身心障礙者體育會承辦,至今是第三屆,台中市政府教育局今天在市政大樓舉辦宣傳記者會,來自台中市的身障桌球在地代表選手為大家展示輪椅桌球的技巧,市長林佳龍也坐輪椅和市議員陳成添練打,體驗身心障礙者打桌球的過程,同時並頒獎感謝活動贊助單位。

林佳龍表示,「偶爾會打打桌球,但是坐在輪椅上真是心有餘而力不足,因為明明看到球在那裡,但輪椅就是移不過去,表現比平常差一些。」他也稱讚陳議員應該平常有用輪椅練習打桌球,表現比較好。

由於這次比賽成績會列入2016年巴西里約帕拉林匹克運動會及世界盃積分,林佳龍也強調,這對選手個人有重要影響,而台中市也正為主辦2019年東亞青年運動會暖身,市府陸續興建各種軟硬體運動設施,設計也考量身心障礙的需求,希望透過舉辦這種身障運動比賽,讓台中市成為身障朋友的友善城市。

台中市身心障礙者體育會理事長陳成添議員表示,除感謝台中在地產業的協助,也要非常感謝台中縣傑人會等單位大力支持,身障體育會才能夠承辦比賽。

今年台中國際身障桌球公開賽總共有來自11國98名選手及28名台灣選手相互較勁,以及其他協助職員,賽制分為公開個人賽和公開團體賽,從8月22日開始一連三天,將在靜宜大學一同角逐44面金牌。



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/身障桌球公開賽-本周六起靜宜大學開戰-103923331.html

















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